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Depoimentos do Mural dos Ex-Frustrados

Histórias reais e documentadas de Aliados da Comunidade 10K (Aliança 10K), a mentoria de carreira, Currículo e LinkedIn do Gabriel Vaz: quem estava invisível para Recrutadoras e passou a receber Entrevistas, propostas e Job Offers. Cada página traz o nome (quando autorizado), o caso, o resultado, as evidências e o trecho ao vivo no Pod10K.

  1. #341 · Robson Wendel dos Santos Silva: Três ofertas em 10 dias depois do diagnóstico — e uma contraproposta aceita
  2. #340 · Karla Fabiane Carvalho: Dobrou o salário, depois dobrou de novo: de R$1 mil para R$4 mil assumindo o RH
  3. #338 · Gabriel de Quadros Souza: Sete meses tentando sozinho; com o Diagnóstico IN, dobrou as visualizações do LinkedIn e avançou em 3 de 10 candidaturas
  4. #336 · Lucas Rodrigues: Recrutadora oferece vaga de Segurança Cibernética só com a Avaliação Gratuita
  5. #335 · Kerman Salazaar: Proposta de uma multinacional global para Engenheiro de Dados
  6. #334 · Vinícius: 12 anos no setor bancário, começando a mentoria
  7. #333 · Débora Santos: Muitos anos fora do mercado, de volta com a mentoria
  8. #332 · Ivanildo Silva: 20 anos na mineração em busca de crescimento
  9. #331 · Gabriel Santiago: Analista de dados há 4 anos, replanejando a rota depois de uma pausa forçada
  10. #330 · Heloísa: Analista de BI remota rumo ao salário em moeda forte
  11. #328 · Thago: 4 anos tentando entrar em dados, agora com método
  12. #327 · Gabriel: Consegue uma Entrevista ou outra, mas quer dar um passo a mais
  13. #326 · Leandro: Do suporte à ciência de dados, com o Diagnóstico IN concluído
  14. #325 · Rafael: Da educação física rumo à primeira vaga de desenvolvedor
  15. #322 · Diego: Contratado depois de 50 dias desempregado
  16. #321 · Renan: Tinha excluído o LinkedIn; hoje Recrutadores de outros países falam com ele
  17. #320 · Kevyn: De travado no RH a finalista em duas vagas em 25 dias
  18. #318 · Marcelo: De zero a sete Entrevistas internacionais em 47 dias
  19. #317 · Luiz: De LinkedIn como currículo online a mais de 50 mil visualizações
  20. #316 · Luiz Henrique: Aparições do perfil +265% com publicações no LinkedIn
  21. #315 · Rafael: Diagnóstico e GAP concluídos, abordando Recrutadores por conta própria
  22. #314 · Vitor Nogueira Rocha: Contratado como Analista Júnior na Opentech, do ecossistema nstech
  23. #313 · Raffael Marinho: Oito anos como professor de Matemática: a mentoria mudou a postura na busca pelo primeiro emprego em dados
  24. #311 · Jonathan Enrique: Desempregado há 4 meses: 1ª Entrevista 3 dias depois de concluir o Diagnóstico IN e Job Offer em 7 dias
  25. #306 · Cris Souza: 18 meses sem retorno, mesmo com indicações, e chamada para Entrevista logo nas primeiras vagas
  26. #304 · Matheus Monteiro: Programador de dados: Entrevista para vaga internacional em menos de 3 semanas só com o Diagnóstico
  27. #302 · Marcio De Lima Santos: Direcionamento de carreira e currículos específicos: a recomendação do Marcio
  28. #298 · Pedro Lucas Rodrigues: Conhecimento, didática e preocupação genuína: a recomendação do Pedro Lucas
  29. #297 · Thais Nunes: Metodologia prática e orientada a Resultado: a recomendação da Thais Nunes
  30. #296 · Thiago Gregorio: Comprometimento raro desde o primeiro contato: a recomendação do Thiago Gregorio
  31. #291 · Wigenes Sampaio: Do Exército Brasileiro à carreira em Dados: a recomendação do Wigenes Sampaio
  32. #290 · Sérgio Brasil: Mais de 600 currículos revisados juntos: a recomendação do Sérgio Brasil
  33. #289 · Thiago Moreira: Do currículo à negociação de salário: a recomendação do Thiago Moreira ao Clube Salários 10K
  34. #288 · Raphael Pinheiro: Atencioso e rápido ao tirar dúvidas: a avaliação do Raphael Pinheiro
  35. #287 · Julia Maria Sousa: Inputs valiosos que estavam passando despercebidos: a avaliação da Julia Maria
  36. #286 · Renato Sardá: “Gabriel é top”: a avaliação do Renato Sardá
  37. #285 · Kaleu Fernandes: Currículo mais atraente e com mais visibilidade: a avaliação do Kaleu
  38. #284 · Sara Durán: Mãe, de São Carlos, rumo à cybersecurity com o Diagnóstico IN concluído
  39. #277 · Letícia Freitas de Oliveira: Engenheira de dados aplicando o Diagnóstico IN
  40. #266 · Manuella Melo: Três meses sozinha travando no RH: na Comunidade, Entrevista e treino de Entrevistas
  41. #265 · Daniel Souza: De manhã falou com o Vaz, à tarde a vaga era dele: Engenheiro de Dados Pleno
  42. #264 · Victor Hugo: 100 candidaturas com o currículo revisado: mais Entrevistas e a primeira barreira vencida
  43. #263 · Marina Mecucci: Entrevista de RH para Engenheira de Dados e, duas semanas depois, etapa final
  44. #261 · Gabriel Clementino: Sem Resultados por 10 Meses: o depoimento do Gabriel Clementino
  45. #259 · Augusto Moreschi: “Seu Método 10K funciona fora da TI também”: o depoimento do Augusto Moreschi
  46. #258 · Luis Miguel: Primeiro Emprego em TI sem Diploma: a virada do Luis Miguel
  47. #257 · Matheus Rocha: Entrou em TI com outro Diploma: desafios e passos até os 10K com Matheus Rocha
  48. #256 · Aliado pernambucano: Achava que não era chamado por ser do Nordeste. Não era sobre região — era sobre narrativa
  49. #255 · Aliado de Indaiatuba-SP: Dezenas de currículos enviados, silêncio absoluto — e a resposta do RH veio no mesmo dia do ajuste
  50. #254 · Rayonil Carneiro: Vaga conquistada aplicando o Padrão 10K à risca
  51. #253 · Aliado da Comunidade 10K: Corrigiu o currículo e conseguiu uma Entrevista
  52. #252 · Aliado do Scan #339: Três meses sem trabalho e CLT de 7 mil: duas Entrevistas numa semana e um PJ acima de 10K
  53. #250 · Rodolfo: De rodoviário a disputado por empresas estrangeiras — já dispensando vagas até no exterior
  54. #249 · Lú Pessanha: Dois anos estudando dados por conta própria sem virar oportunidade — até entender que faltava posicionamento
  55. #248 · Edu: De estudante ao primeiro emprego: entrevista de júnior em 1 dia e Job Offer em 26
  56. #247 · Italo: 8 Entrevistas com 20 Currículos no Padrão 10K: 40% de conversão
  57. #246 · Marylícia Cíntia: Diversas propostas de emprego e o Mercado enxergando o trabalho dela de outro jeito
  58. #245 · Wellington Rezende: Depois de um 2021 muito difícil, a transição de carreira para UX
  59. #244 · Arthur: Dois anos como júnior ganhando 2,5K, dois meses de desemprego após layoff — e recolocado com 5K em 11 dias
  60. #242 · Raquel Cremonin: Recomendação de Raquel: mais clareza e segurança no posicionamento
  61. #241 · Samuel Brito: Cinco meses invisível tentando sozinho: 13 entrevistas em 3 semanas, com 3 num único dia
  62. #240 · Léo Cadinelli: Recomendação de Léo: do abstrato à ação concreta
  63. #239 · Luiz Otávio: Recomendação de Luiz: um plano de ação claro e estruturado
  64. #238 · Paula Carlesso: Antes invisível, agora uma Recrutadora oferece vaga nos EUA sem ela se candidatar
  65. #237 · Gilson: Fui demitido e ainda levei uns puxões de orelha
  66. #236 · Mateus: Fiquei pra trás, o layoff está chegando: o Protocolo de Recarga Rápida
  67. #235 · Caio Siqueira: Se prepare para a sua demissão: a importância da Comunidade no layoff
  68. #234 · Jessica: "Você não vai ganhar menos. Você não ganha nada hoje"
  69. #233 · Paulo Munhoz: Ex-barbeiro, dez anos invisível: a nota do ATS foi de 80 para 95 e o Mercado passou a enxergá-lo
  70. #232 · Thais Percon: Recomendação de Thais: um currículo atrativo e eficaz
  71. #229 · Bia: Dois meses tentando sozinha. Em 5 dias: Diagnóstico IN, treino de Entrevista e Job Offer
  72. #227 · Vinícius Cunha: Seis meses sem nenhum retorno: avançou em 10 processos seletivos em 18 dias, um recorde da comunidade
  73. #226 · Pedro: Desempregado há quase 2 meses, escolhendo a empresa em 9 dias
  74. #225 · Marcelo: De invisível a visível mundialmente
  75. #224 · Paulo H.: Do agro para dados: semeando o upgrade de carreira
  76. #222 · Lucas: Vagas internacionais sem se candidatar — depois de ajustes que ele chamou de surreais
  77. #218 · Igor: Seis meses com uma única abordagem. Depois do Diagnóstico IN, duas Recrutadoras no dia seguinte
  78. #217 · Andrea Sousa: Cansada de se candidatar sem filtro: 6 dias depois do Diagnóstico IN, duas Recrutadoras
  79. #216 · Diego: De 6 meses com zero retorno à 1ª Entrevista e 3 Recrutadoras em 14 dias
  80. #211 · Lucas Leonardo: Salário de júnior, 8 meses tentando sozinho e zero retorno: em 25 dias, 10 convites e Job Offer de sênior 9K
  81. #209 · Andressa T.: Em 93 dias, de R$2.500 presencial num escritório de advocacia a R$10 mil remoto com contrato em dólar
  82. #206 · Mauro: Quase não chegava às entrevistas e, quando chegava, não passava da primeira
  83. #205 · Lorena: Doze meses desempregada sem uma única entrevista — e o primeiro processo seletivo em 60 dias
  84. #204 · Hianara Camilla: A primeira vitória em 1 dia, na Argentina. A segunda em 3 dias, na Espanha
  85. #202 · PH: Layoff, meses de candidaturas e só negativa automática — até o primeiro convite chegar sem ele se candidatar
  86. #201 · Alex: Achava que era incapacidade: em 14 dias vieram 3 convites, 2 entrevistas, 2 testes e o primeiro Job Offer
  87. #199 · Thiago: Vendeu o próprio negócio, ficou 18 meses fora do mercado e voltou vencendo a Gupy
  88. #197 · Salomão: De estagnado a consciente em 39 dias — convite de entrevista e aprovação em teste técnico
  89. #195 · Romeu Antônio: Se sentia invisível e “sem qualificação”: dois dias depois de aplicar o método, a primeira oferta sem se candidatar — depois mais duas
  90. #194 · Filipe: Parceria PJ encerrada e mais de mil candidatos por vaga: o primeiro passo foi deixar de ser invisível
  91. #192 · Bruno Firme: De “uma sombra no escuro” a mais de 20 entrevistas em 45 dias — as duas primeiras vieram em 5
  92. #188 · Jânio: Seis meses recebendo pouquíssimos retornos: o primeiro convite veio em 6 dias, e seis convites em 26
  93. #187 · Renan: Bateu 14K sem experiência, sem diploma e sem matrícula em faculdade
  94. #186 · Gabriel: Um dia depois de configurar o LinkedIn, uma Entrevista para uma vaga em que não havia se candidatado — e a Samsung chamou
  95. #185 · Wilson Llanos: De engenheiro civil a Analista de Desenvolvimento de Sistemas — e, um mês depois de aplicar o Método, uma Recrutadora de fora chamando
  96. #184 · Dandara Kimberlly: Avançando em etapas de dois processos… na Gupy
  97. #182 · Júlio César Ramos: 169 dias tentando sozinho, 22 dias com o Método: contratado 6K, 100% remoto, num grande hospital de São Paulo
  98. #178 · Victor: Um currículo, uma Entrevista — logo no primeiro disparo
  99. #177 · G. Santos: Três Entrevistas
  100. #176 · Lethycia: Contratada — Lethycia
  101. #173 · Gabi: Depois de três anos desempregada: um currículo no Padrão 10K, salário novo e fôlego para buscar o emprego dos sonhos
  102. #172 · Aliados 10K: Dois recrutadores estrangeiros aprovando Aliados por e-mail
  103. #170 · Becca: Com uma filha pequena e três abordagens de Recrutadoras numa semana — e salários altos na gringa
  104. #168 · Amanda: Dobrou o salário
  105. #167 · Bruninha: Do “enviado” ao “lido”: o currículo que finalmente foi aberto
  106. #164 · Mentorado da Comunidade 10K: Treinou para a Entrevista com o gestor da Ambev — e passou para a fase seguinte
  107. #163 · Jessey: Conseguiu a entrevista, depois o emprego novo — e na área que domina
  108. #150 · Bianca: Achava que era tudo fake. Atualizou o LinkedIn e no dia seguinte uma recrutadora de multinacional chamou
  109. #144 · Pablo: Bateu 13,3K com o novo Job Offer e começou no emprego novo 16 dias após concluir o Diagnóstico IN
  110. #143 · Sérgio Figueiredo: Aos 52 anos e dois anos desempregado, sentindo-se “desencaixado”: o convite chegou em 2 dias, pela Gupy
  111. #141 · Wellington Martins Santos: De desempregado a aprovado no teste técnico e salário de R$7.200 em 16 dias
  112. #138 · Gustavo Reinert: Ganhava 5K e recusou uma proposta de 8K — a empresa atual cobriu a oferta, e agora a meta é a Lituânia
  113. #134 · Rian Silva: Disputado por Colômbia e Inglaterra — e avançando em entrevista em inglês com 3 dias de mentoria
  114. #133 · Aliado #406: De invisível a mudar de emprego — de novo. O método continua funcionando
  115. #127 · Breno: Desempregado e sem outra opção: 4 entrevistas, 2 testes técnicos e Job Offer de pleno em menos de 30 dias
  116. #123 · Juliana Moreschi: Advogada, dois anos e meio fora do mercado: contratada em 3 dias “só dizendo verdades”
  117. #121 · Monique: O Job Offer chegou no saque da última parcela do seguro-desemprego — e valeu 3,1K a mais
  118. #117 · Marcelo Matheus: Estágio em TI conquistado em Manaus, com elogio ao currículo
  119. #115 · Joana Martins: Chamada para a Entrevista por indicação
  120. #110 · Dyego: Nem terminou a Etapa 1 de 6 e já está recebendo oferta de vaga sem se candidatar
  121. #108 · Otávio Fabbro: Sozinho, perdido e sem retorno por meses: 2 entrevistas na Gupy e oferta no LinkedIn sem se candidatar, em menos de 40 dias
  122. #104 · Mentorado da Comunidade 10K: Mentorado sendo abordado para vaga em Madrid
  123. #099 · Liniker Almeida: Ano e meio invisível, sem receber nem um “obrigado”: 3 entrevistas de dados, nacionais e internacionais, em 49 dias
  124. #097 · Talita: “Só funciona para dados?” Arquiteta, oito anos desempregada, hoje escolhendo entre duas empresas
  125. #095 · Rafael Novais: Do agro para Dados: 2 contatos diretos e 3 Entrevistas numa semana
  126. #092 · Aliado da Comunidade 10K: Desbloqueou a Entrevista logo depois de aplicar o Método no LinkedIn
  127. #091 · Luís: Quando foi a última vez que uma Recrutadora pediu o seu currículo pelo LinkedIn? O Luís foi essa semana
  128. #090 · Mentorado da Comunidade 10K: Híbrido de 15K. Você toparia? Essa foi uma das duas propostas que ele recebeu na semana
  129. #082 · Gabriel: PcD: entrevista marcada com gestor e técnico apenas 2 dias após concluir o Diagnóstico IN
  130. #081 · Aliada Anônima (GP de TI): Recrutadora oferecendo vaga de Scrum Master PJ 100% remoto — sem candidatura, começando pela pretensão salarial
  131. #077 · Aliada Anônima (GP de TI): Recrutadora oferecendo vaga de liderança de 16K no FNDE espontaneamente, sem a mentorada ter se candidatado
  132. #066 · Elio Rocha: Depois de quatro anos tentando: contratado pela Neoenergia 21 dias após a entrega do Diagnóstico IN
  133. #063 · Rodrigo Maturino: Primeiro dia aplicando o método: 138 visitas ao perfil e 1.011 impressões
  134. #062 · Mentorado da Comunidade 10K: Passou por 3 ATSs, 3 RHs e está em teste técnico de 3 processos seletivos
  135. #058 · Íthalo Borges: Uma Entrevista e várias pessoas chamando para processos seletivos: o Resultado na prática
  136. #057 · Mentorado da Comunidade 10K: Nem terminou de aplicar o método e já conseguiu 1 entrevista e 1 oferta de vaga para o exterior — sem se candidatar
  137. #054 · Poliana Silva: De estágio a pleno em menos de 30 dias, com 3 entrevistas por semana e 2 no mesmo dia
  138. #050 · Camilla Gomes: Do zero a R$7 mil em 6 dias — e a um PJ de R$10 mil em mais 48, trabalhando das 10 às 16 e morando na praia
  139. #049 · Rafael Silva: Ganhava R$1.600 havia oito anos: hoje recebe em euro, com vaga em Portugal e intercâmbio no Canadá
  140. #048 · Utemberg: Direcionamento, mentalidade e uma Comunidade focada em Resultado — os números falam por si
  141. #045 · Ricardo: Com 90% do Diagnóstico IN concluído, já recebeu proposta para Entrevista — e Recrutadoras atrás dele
  142. #043 · Anônimo: “O CV ficou num nível absurdo — com as palavras certas, mudou totalmente”
  143. #027 · Wellington: Cansado depois de anos em criação e direção de arte, fez a transição para UX — e veio a oferta da empresa dos sonhos
  144. #023 · João Pedro Brito: Duas Recrutadoras estrangeiras oferecendo vaga sem ele ter se candidatado, logo após o Diagnóstico IN
  145. #022 · Aliado que pediu para não ser identificado: Estagiário em Ciência de Dados aos 35 anos: o “sim” de uma multinacional em 50 dias
  146. #020 · Patrick: Entrou num processo seletivo por causa de uma vaga postada no grupo — e a própria empresa cobriu a oferta, dobrando o salário
  147. #017 · Davi: Desempregado, vindo do suporte e estudando dados sem retorno: o currículo impressionou o futuro gestor
  148. #016 · Thiago: Atendente numa loja de artigos religiosos, sem faculdade de TI: hoje é Programador e vai para o Canadá mantendo o vínculo
  149. #015 · Lucas: De Analista de Excel presencial a Cientista remoto com R$7.300 — em 9 dias
  150. #011 · Rômulo: Com o Scan de 10 reais refez o currículo: chamado para vários processos seletivos, inclusive no Google
  151. #010 · João Matos: Três meses tentando estágio sem uma resposta: o retorno veio na primeira candidatura com o novo currículo
  152. #008 · Pedro Uchôa: De assistente bancário a Cientista de Dados: a transição de carreira com a Mentoria Premium
  153. #006 · Denison: O currículo que passou a gerar Entrevistas

Os Resultados apresentados são individuais e variam conforme a situação, a área de atuação, o Mercado e a execução de cada profissional. Nenhum caso aqui documentado constitui promessa ou garantia de Resultado equivalente.